Пакет законопроектов, который призван решить проблему трудоустройства молодёжи и социально незащищённых граждан, недавно внесён в Госдуму фракцией "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ". Предлагается ввести квотирование рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и ввести льготы для предприятий, которые эти квоты исполняют. Идею комментирует член Совета РО, лидер молодежной организации СРЗП в Архангельской области Николай Пархоменко.

- В некоторых регионах такое квотирование введено, и эта практика хорошо себя зарекомендовала. Пришло время распространить ее на федеральном уровне. Как рассказал наш лидер Сергей Миронов, по предложению справедливороссов предприятия с численностью работников не менее 100 человек, которые установят квоту в размере от 1% до 5% от численности сотрудников, должны получать от государства 50-процентную льготу по уплате взносов в страховые фонды. По нашему мнению, право на льготное трудоустройство по квоте должны получить молодые люди в возрасте до 25 лет. Они должны обучаться в вузах и искать работу по своей специальности впервые. Также мы предлагаем на 50% снизить взносы в страховые фонды предприятиям, которые будут принимать на работу инвалидов, беженцев, граждан предпенсионного возраста. В этот льготный перечень могут также войти граждане, уволенные с военной службы, члены их семей, одинокие и многодетные родители, родители, воспитывающие детей-инвалидов, а также граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.

Нужно сделать так, чтобы работодателям было выгодно принимать на работу как молодые кадры, так и предпенсионеров. Проблема безработицы актуальна для многих регионов, Поморья – в том числе. В том числе многие молодые северяне испытывают трудности с устройством на работу.

И квотирование рабочих мест в наше время становится необходимой мерой поддержки населения. Молодежь без опыта работы, беженцы из ЛНР и ДНР – это те люди, которым сегодня необходима поддержка государства в вопросе трудоустройства.

Отдельно, что касается беженцев – наших братских славянских народов, в чей дом пришла беда в виде вооруженных конфликтов, в вопросе квотирования рабочих мест, мне кажется, можно пойти еще дальше. Как вариант – обязать зарубежные компании из стран Европы и США, ведущие свою деятельность на территории РФ, да и вообще все компании, получающие сверхприбыль в условиях пандемии на нашей территории, создавать дополнительные рабочие места для беженцев и нашей молодежи с бесплатным обучением и зарплатой равной не менее 5 МРОТ.