Кандидат в губернаторы Архангельской области от Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ Надежда Краева побывала в поселке Березник Архангельской области, где встретилась с активистами-пенсионерами и местными жителями.

Первая встреча состоялась в местной администрации, где кандидат пообщалась с пенсионерами – участниками юридического семинара.

В ходе мероприятия Надежда Краева обсудила с ними новую "реформу" капремонта:

–Я, как кандидат в губернаторы от партии "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ", искренне поддерживаю инициативу нашего лидера Сергея Миронова о том, что эту бесчеловечную систему поборов нужно срочно менять! В народе не зря сравнивают региональных операторов капитального ремонта с "финансовыми пирамидами". Если вы хотите сделать капремонт раньше, чем через несколько десятков лет, то со спецсчета вы можете пустить в дело свои собственные деньги. А вот из "котла" вытащить ничего нельзя. Ваши деньги запланировано пойдут на ремонт чужих домов.

В завершение встречи кандидат в губернаторы Архангельской области Надежда Краева напомнила собравшимся, что "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ" продолжает сбор подписей за приостановление платежей на капремонт до того, как государство исполнит свои обязательства перед гражданами в этой сфере. Образец заявления есть в партийной газете "Справедливость и власть" за июнь 2015 года, а также в региональном отделении "СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ".

Затем Надежда Краева провела встречу в культурно-досуговом центре поселка Березник.

Жителей, пришедших на мероприятие, интересовал вопрос "кадрового голода" в глубинке:

"Раньше в регионе было обязательное распределение, люди минимум на три года оставались у нас работать. Были и врачи, и учителя. Сейчас врачей пытаются "заманить" к нам миллионом рублей, но мало, кто соглашается, а, если соглашается, то через несколько лет все равно уезжает", – отметил на встрече один из местных жителей.

Надежда Краева согласилась, что обязательное распределение являлось эффективной системой:

"Сейчас в области здравоохранения все полномочия переданы региональному минздраву. Они – главный работодатель. Вместо того, чтоб привлекать специалистов-врачей и учителей в область, происходит обычное перераспределение средств. Нужно постоянно стимулировать специалистов в глубинке, иначе они не захотят работать у нас", – заметила Надежда Краева.