Председатель Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ предложил расширить программу "Земский доктор" на малые города. Такая идея прозвучала на встрече Сергея Миронова с руководством профсоюза работников здравоохранения РФ. Ее высоко оценил руководитель фракции СР в Облсобрании, член Комитета по здравоохранению Олег Черненко:

- В России сегодня по статистике почти половина городского населения проживает в малых и средних городах, где врачей катастрофически не хватает, поскольку доктора предпочитают уезжать либо в села, где есть сельские выплаты и жилье, либо в мегаполисы и крупные города, где зарплаты в два раза выше и условия жизни лучше. Врачей мало, они вынуждены брать по две-три ставки, работают на износ. Прежде всего не хватает работников первичного звена – терапевтов, фельдшеров, врачей скорой помощи; именно им в первую очередь стоило бы поднять зарплаты.

Сегодня главная задача – сделать профессию врача более привлекательной и престижной, увеличить зарплаты, добавить социальные выплаты.

"Знаменитый Указ 2012 года на бумаге якобы выполнен: весь младший медперсонал выведен за штат, чтобы не перегружать статистику в здравоохранении, а врачи достигают указанных параметров лишь за счет переработок", – прокомментировал Сергей Миронов, напомнив, что СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ принципиально выступает за как минимум двукратное увеличение расходов на здравоохранение – до 7% ВВП. Эти средства должны пойти в том числе на увеличение зарплат медработников: младшему и среднему медперсоналу.

Фракция "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ" в Госдуме готовит для Правительства РФ предложения по расширению программы "Земский доктор" на города с населением до 100 тысяч человек.

Это здравое предложение. Потому что у нас пол-России практически лишено нормальной медицинской помощи, и жалобы от северян к нам поступают регулярно о невозможности получить помощь или попасть на прием. Для Архангельской области, где все наши города, кроме областного центра и Северодвинска, подходят под данные параметры, вхождение в федеральную программу могло бы дать эффективные механизмы для решения самого злободневного вопроса в региональном здравоохранении – кадрового.